Het gevaar dat op de loer ligt als je “druk” bent.
Alweer geen tijd om te posten op LinkedIn. Zo herkenbaar, maar helaas zo jammer als het gebeurt. En ook mij gebeurt het soms. Je bent druk. Druk met je klanten, druk om je agenda te managen. Of druk met je leven bij elkaar te houden. Maar wat nou als die ene klant, die jouw agenda vult morgen opzegt? Is er dan blinde paniek? Val niet in de valkuil.
Geen tijd om te posten op LinkedIn.
Geen ruimte in je hoofd en inspiratie om te posten op LinkedIn.
Want ja, die klanten en verzoeken gaan toch voor?
Zo herkenbaar… en helaas ook een valkuil die mij niet vreemd is.
Geen tijd om te posten op LinkedIn? Dat heeft gevolgen voor je zichtbaarheid.
Maar wát nou als die ene grote klant die jouw agenda voor 30% bepaalt (door externe omstandigheden) vandaag opzegt? Of als de omzetdoelen van je bedrijf niet gehaald worden? Wordt top of mind zijn, zichtbaar zijn ineens wél prioriteit?
Voorkom een paniekactie.
Zorg er gewoon nu ook al voor dat je je LinkedIn-spieren getraind houdt. Dit kun je al doen met een paar minuten per dag. Zelfs als je geen knaller van een post plaatst. Met een paar kleine slimme acties per dag, kun je al groot effect hebben. Zolang je het maar slim inzet.
Hoe dan? Vertel!
Heb je zelf geen tijd om een post te schrijven, of is het even niet belangrijk genoeg. Weet dan dat je ook zichtbaar kunt blijven met een paar andere acties. Hiermee bereik je niet het grote effect van eigen posts, maar houd je de boel toch een beetje warm. En is het makkelijker om geïnspireerd te blijven en toch die ene post te plaatsen, als je het weer wat rustiger krijgt.
- Reageer dagelijks met waardevolle commentaren op anderen.
- Geef likes.
- Blijf je netwerk uitbreiden met mensen die je (online) ontmoet of interessant vindt.
- Stuur eens een DM naar mensen, om te vragen hoe het gaat.
Je zult zien dat het dan ook makkelijker wordt zelf weer eens een post te typen.
Wat je ook kunt doen is je laten insprireren door originele content-delers op LinkedIn. Kijk bijvoorbeeld eens bij deze kleurrijke personen en ga ze volgen:
Paulien van Bunnik – content machine en trampoline voor ondernemers
mr. Chantal Jansen – HR specialist, die heel veel inhoudelijke kennis deelt.
Charlie Windhorst – de meest creatieve recruiter van Nederland. Die wél snapt hoe het werkt.
Meer lezen?
25 Tips om je persoonlijke profiel op te poetsen.
Hoe vaak en door hoeveel mensen wordt LinkedIn in Nederland gebruikt (2023)?
